TO PROVIDE COMPREHENSIVE HEALTHCARE OF THE HIGHEST QUALITY FOR EVERYONE IN THE GREATER LYNN COMMUNITY REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.(CONTINUED ON SCHEDULE O.)OUR STRONGEST COMMITMENT IS TO ASSURE ACCESS TO CARE FOR UNDERSERVED MEMBERS OF OUR COMMUNITY. OUR PROGRAMS EMPHASIZE PREVENTION, HEALTH PROMOTION, AND REACHING OUT TO OUR COMMUNITY BY PROVIDING SERVICES IN A VARIETY OF COMMUNITY SETTINGS AND LANGUAGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $359k
- Bono
- $875
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $317k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $303k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $311k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $297k
- Bono
- $125
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $281k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $260k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $230k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $187k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $135k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee | $359k | $875 | — | $21k | $381k $420k |
Interim CEO (until 12/2023)/cmo | $317k | $1k | — | $20k | $345k $380k |
Physician highest compensated employee | $303k | $125 | — | $20k | $324k $357k |
Physician highest compensated employee | $311k | $1k | — | — | $319k $351k |
Physician highest compensated employee | $297k | $125 | — | — | $317k $349k |
Dir. of Primary Care Services highest compensated employee | $281k | $1k | — | $21k | $309k $341k |
Chief Compliance Officer officer (unspecified) | $260k | $1k | — | $20k | $287k $316k |
Chief Behavioral Health Officer officer (unspecified) | $230k | $1k | — | — | $235k $259k |
Chief Financial Officer | $209k | $1k | — | $7k | $222k $244k |
COO (until 9/2023) | $187k | $1k | — | $20k | $212k $233k |
Chief Human Resources Officer officer (unspecified) | $169k | $1k | — | $7k | $181k $199k |
Interim COO (as of 8/2023) | $135k | $1k | — | $22k | $158k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Cayó 31%
desde 2022
De $552k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
LYNN COMMUNITY HEALTH INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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