M. D. ANDERSON SERVICES CORPORATION ("MDASC OR THE ORGANIZATION") SERVES AS AN INSTRUMENT OF THE UNIVERSITY OF TEXAS M. D. ANDERSON CANCER CENTER ("MDACC") IN ITS EFFORTS TO ACHIEVE ITS MISSION. MDACC'S MISSION IS TO ELIMINATE CANCER IN TEXAS, THE U.S., AND THE WORLD THROUGH OUTSTANDING PROGRAMS THAT INTEGRATE PATIENT CARE, RESEARCH, AND PREVENTION, AND THROUGH EDUCATION FOR UNDERGRADUATE AND GRADUATE STUDENTS, TRAINEES, PROFESSIONALS, EMPLOYEES, AND THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $345k
- Bono
- $50k
- Otros
- $104k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $348k
- Bono
- $50k
- Otros
- $152k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $349k
- Bono
- $34k
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $257k
- Bono
- $25k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $220k
- Bono
- $21k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $118k
- Bono
- $2k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $126k
- Bono
- $2k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $123k
- Bono
- $2k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP & CFO (thru 12/23) Sobre el percentil 90 | $345k | $50k | $104k | $40k | $593k $633k |
Vp/gen Csl (thru 12/23) Officer (Unspecified) | $348k | $50k | $152k | $21k | $589k $630k |
Associate Gen Csl (thru 12/23) Officer (Unspecified) | $349k | $34k | $117k | $1k | $549k $587k |
Avp/accounting (thru 12/23) Officer (Unspecified) | $257k | $25k | $92k | $67k | $452k $483k |
Director/fin Reporting/treas Serv Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $21k | $41k | $66k | $376k $402k |
Manager, Payroll Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $3k | $5k | $66k | $214k $229k |
Staff Assisstant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $118k | $2k | $32k | $20k | $205k $219k |
Legal Administrative Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $2k | $32k | $38k | $202k $216k |
Senior Financial Management Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | $2k | $24k | $38k | $202k $216k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $55k |
Director/vice Chair & Secretary Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $50k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $49k |
Chair & President, Ad Interim Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Assisstant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $32k |
Assisstant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en M D ANDERSON SERVICES CORPORATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $513k en 2022 a $593k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre M D ANDERSON SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de M D ANDERSON SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en M D ANDERSON SERVICES CORPORATION recibió USD 592,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de M D ANDERSON SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en M D ANDERSON SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en M D ANDERSON SERVICES CORPORATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de M D ANDERSON SERVICES CORPORATION?
En 2023, M D ANDERSON SERVICES CORPORATION reportó $44M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más