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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $188k
- Bono
- $225k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $184k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $144k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $337k | $120k | — | $19k | $486k $537k |
Vice President for Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $188k | $225k | — | $19k | $438k $484k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $184k | $15k | — | $19k | $224k $247k |
Vice President for Legal Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | $5k | — | $19k | $172k $190k |
Vice President for Legislative Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $152k |
Vice President for Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Director of Education Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $144k |
Director of Energy and Environmental Policy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MACKINAC CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MACKINAC CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MACKINAC CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MACKINAC CENTER recibió USD 486,371 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MACKINAC CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MACKINAC CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MACKINAC CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MACKINAC CENTER?
En 2023, MACKINAC CENTER reportó $11M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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