MADISON TEACHERS INCORPORATED (MTI) IS A LABOR UNION REPRESENTING TEACHERS, SUBSTITUTE TEACHERS, EDUCATIONAL ASSISTANTS, CLERICAL/TECHNICAL EMPLOYEES, AND SCHOOL SECURITY ASSISTANTS WHO ARE EMPLOYED BY THE MADISON METROPOLITAN SCHOOL DISTRICT. MTI WAS FORMED TO PROMOTE THE INTERESTS OF EDUCATION, THE TEACHING PROFESSION, AND THE MEMBERS OF THE COLLECTIVE BARGAINING UNITS WHICH ARE AFFILIATES OF THE CORPORATION; TO STRENGTHEN THE WELFARE STATUS OF THE TEACHERS AND MEMBERS OF THE COLLECTIVE BARGAINING UNITS WHICH ARE AFFILIATES OF THIS CORPORATION AND TO ENABLE SUCH INDIVIDUALS TO SPEAK WITH A COMMON VOICE ON MATTERS OF INTEREST TO THEM; TO PROMOTE A SPIRIT OF PROFESSIONAL ETHICS; TO CREATE IN THE COMMUNITY A DEEPER SENSE OF THE WORTH AND DIGNITY OF THE TEACHING PROFESSION AND ALL OTHERS WHO ARE REPRESENTED BY THE CORPORATION; TO ENCOURAGE TEACHERS AND ALL OTHERS WHO ARE REPRESENTED BY THE CORPORATION TO EXERCISE THEIR RESPONSIBILITIES AS CITIZENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $39k | $198k $218k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $181k en 2022 a $198k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Office Manager subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MADISON TEACHERS INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MADISON TEACHERS INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MADISON TEACHERS INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MADISON TEACHERS INCORPORATED recibió USD 197,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MADISON TEACHERS INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MADISON TEACHERS INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MADISON TEACHERS INCORPORATED?
En 2023, MADISON TEACHERS INCORPORATED reportó $1.5M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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