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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $230k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $230k | $59k | — | $19k | $314k $342k |
Regional Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $144k |
Chief Diversity & Engagement Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $141k |
Chief Dev Officer (began 05/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $114k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $243k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN recibió USD 314,448 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN?
En 2023, MAKE-A-WISH FOUNDATION OF MICHIGAN reportó $11.9M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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