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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $416k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $274k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $259k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $257k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $178k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Director Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $416k | $1k | — | $20k | $447k |
MD Global Policy & Advocacy Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $263k | — | $26k | $10k | $306k |
MD Strategic Initiatives Empleado clave Percentil 75 a 90 | $274k | $1k | — | $22k | $306k |
Managing Director Global Strategies Empleado clave Percentil 75 a 90 | $259k | $1k | — | $28k | $295k |
Coo/secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $257k | $1k | — | $10k | $276k |
Sr Director Strategic Comms Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $196k | $1k | — | $9k | $212k |
Director of Global Policy & Advocacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $178k | $1k | — | $9k | $193k |
Senior Advisor, Unseo Empleado clave Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $2k | $192k |
Senior Finance Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $142k | — | — | $27k | $172k |
Program Manager Health Finance Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $148k |
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MALARIA NO MORE FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MALARIA NO MORE FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MALARIA NO MORE FUND?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MALARIA NO MORE FUND recibió USD 446,674 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MALARIA NO MORE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MALARIA NO MORE FUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MALARIA NO MORE FUND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MALARIA NO MORE FUND?
En 2023, MALARIA NO MORE FUND reportó $11.8M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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