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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $264k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $223k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $191k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $410k | — | — | $18k | $445k $492k |
Managing Director of Talent Key Employee Percentil 75 a 90 | $264k | $5k | — | $18k | $301k $332k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $223k | $8k | — | $14k | $256k $282k |
Vp, Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | $15k | — | $13k | $228k $251k |
Director, Operations Excel Percentil 75 a 90 | $191k | $6k | — | $18k | $225k $248k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $168k | $15k | — | $6k | $196k $217k |
Senior Growth & Innovation Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $18k | $186k $205k |
Dir. of Engineering Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $14k | $170k $188k |
Senior Growth & Innovation Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $12k | $166k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $469k en 2022 a $445k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 99% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC recibió USD 445,257 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC?
En 2023, MANUFACTURING ADVOCACY & GROWTH NETWORK INC reportó $20.6M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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