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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $205k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $196k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $184k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $277k | — | — | $10k | $287k $317k |
Interim President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $205k | $7k | — | $66k | $278k $307k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $196k | $7k | — | $8k | $211k $234k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $7k | — | $7k | $199k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $269k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC recibió USD 286,949 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC?
En 2023, THE WRIGHT BROTHERS INSTITUTE INC reportó $18.3M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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