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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $207k
- Bono
- $56k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $70k
- Bono
- $3k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $136k
- Bono
- $16k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $58k
- Bono
- $600
- Otros
- $95k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $207k | $56k | $23k | $5k | $292k $312k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $70k | $3k | $94k | $1k | $168k $179k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $136k | $16k | $8k | $1k | $161k $172k |
Night Supervisor RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $58k | $600 | $95k | — | $154k $164k |
Licensed Practical Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $144k |
President / CEO / COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2023
De $254k en 2023 a $292k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 47%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 45% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC recibió USD 291,862 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC?
En 2024, MARIAN MANOR FOR THE AGED AND INFIRM INC reportó $9.5M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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