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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $145k $158k |
Fiscal & Performance Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $136k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC recibió USD 144,791 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC?
En 2023, MARION & POLK EARLY LEARNING HUB INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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