To provide a program for the training and education of electrical apprentices, journeymen, or other appropriate persons, and programs in furtherance thereof and to defray the reasonable expenses of administering the apprenticeship and training programs established under the provisions of the Collective Bargaining Agreement including, but not limited to, payment of the costs of establishment and maintenance of apprenticeship and other training programs including sufficient personnel, salaries, services, supplies, facilities (including the leasing or acquisition of real property and improvements thereon), tools, equipment, textbooks, and other instructional materials, and such other items directly related to the education and training of apprentices and journeymen as the Joint Apprenticeship and Training Committee may deem practical and desirable.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. Martin Electrical Joint Apprenticeship and Training Committ reportó 4 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Martin Electrical Joint Apprenticeship and Training Committ reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Tennessee
Martin Electrical Joint Apprenticeship and Training Committ no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de educación comparable en Tennessee gana una mediana de $102,768.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 176 organizaciones en 176 declaraciones (2022 – 2023).
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