THE PRINCIPAL PURPOSES OF THE MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES, INC. ARE TO PROVIDE CLOSER COOPERATION AMONG ALL OF THE SCHOOL COMMITTEES OF THE SEVERAL CITIES AND TOWNS OF THE COMMONWEALTH; TO STUDY THE PROBLEMS OF ORGANIZATION, ADMINISTRATION AND OPERATION OF THE PUBLIC SCHOOLS AND TO WORK FOR THE ADOPTION OF THE BEST METHODS, PRACTICES AND PROCEDURES IN PUBLIC SCHOOL ADMINISTRATION; TO ENCOURAGE THE ENACTMENT OF LEGISLATION DEEMED BENEFICIAL TO THE PUBLIC SCHOOLS, SCHOOL CHILDREN AND ALL OF THE CITIZENS OF THE COMMONWEALTH; TO SPONSOR, DEVELOP AND ENCOURAGE ALL PROJECTS, PROGRAMS AND MATTERS DEEMED NECESSARY OR DESIRABLE TO PROMOTE BETTER PUBLIC EDUCATION IN THE COMMONWEALTH; AND TO INTERPRET THE AIMS, FUNCTIONS AND NEEDS OF THE SCHOOLS TO THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $16k | $239k |
Communications Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k |
Field Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k |
Field Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Field Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Field Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
en 2 años
De $208k en 2022 a $239k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC recibió USD 239,162 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC?
En 2024, MASSACHUSETTS ASSOCIATION OF SCHOOL COMMITTEES INC reportó $2.6M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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