Our primary purpose is health care and family life development in Africa through a series of training and resource assistance programs including The Faithful House, Safe Passages, The 1st Thousand Days of Life, and the Windows Method of Fertility Awareness. We provide training of trainers for safe birth and secure families to health care professionals community and church leaders. These programs work at the grassroots to lessen HIV risk decrease levels of domestic violence alcoholism and improve respect for women food security and improved parenting.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-executive Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Co-executive Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MATERNAL LIFE INTERNATIONAL equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MATERNAL LIFE INTERNATIONAL
¿Cuánto gana el Key Employee de MATERNAL LIFE INTERNATIONAL?
En 2024, el puesto de Key Employee en MATERNAL LIFE INTERNATIONAL recibió USD 60,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MATERNAL LIFE INTERNATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MATERNAL LIFE INTERNATIONAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MATERNAL LIFE INTERNATIONAL equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MATERNAL LIFE INTERNATIONAL?
En 2024, MATERNAL LIFE INTERNATIONAL reportó $350k en ingresos totales y $342k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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