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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- $9k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $183k | $10k | — | — | $207k $221k |
Executive VP of Matter 360 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $127k | $62k | — | — | $202k $216k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $148k | $10k | — | — | $168k $179k |
Chief Engagement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $9k | $16k | — | $164k $175k |
Chief Culture & Business Development Officer Mediana a percentil 75 | $144k | — | $8k | — | $162k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MATTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
Basado en 2,784 organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $200k en 2023 a $207k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 57%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MATTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MATTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MATTER recibió USD 207,156 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MATTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Alimentación, agricultura y nutrición de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MATTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MATTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de alimentación, agricultura y nutrición es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MATTER?
En 2024, MATTER reportó $54.9M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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