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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $464k $505k |
Treasurer; Evp, CFO Percentil 75 a 90 | $368k $401k |
Director; President & CEO Percentil 25 a mediana | $96k $105k |
Former Officer; Trinity Hlth Evp,coo Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $81k $88k |
Secretary; Evp, Chief Legal Officer Percentil 25 a mediana | $74k $81k |
Asst Treas; VP Fin Reporting & Cao Vice President Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Assistant Sec; VP Managing Counsel Vice President Percentil 10 a 25 | $51k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MAXIS HEALTH SYSTEM equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 41%
desde 2022
De $328k en 2022 a $464k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 370% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6769%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MAXIS HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MAXIS HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en MAXIS HEALTH SYSTEM recibió USD 464,093 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MAXIS HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en MAXIS HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MAXIS HEALTH SYSTEM equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MAXIS HEALTH SYSTEM?
En 2023, MAXIS HEALTH SYSTEM reportó $3.7M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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