Misión
TO BUILD WIDESPREAD DEMAND FOR HIGH QUALITY SCHOOLS AND RADICAL CHANGES IN PUBLIC EDUCATION TO DISRUPT SYSTEMATIC EDUCATIONAL INEQUALITY THROGH CHOICE AND HEALTHY COMPETITION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $122k en 2022 a $123k en 2024.
$122k
2022
$121k
2023
$123k
2024
$122k
2022
$121k
2023
$123k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEMPHIS LIFT PARENT INSTITUTE2024
$123k
2
YOUNG ACTORS GUILD INC2024
$101k
3
Tennessee Association of Christian Schools2023
$98k
4
HAMILTON COUNTY SCHOOLS2023
$78k
5
DECISIONS CHOICES AND OPTIONS INC2024
$56k
6
Center on Business and Poverty Inc2024
$50k
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