TO BUILD WIDESPREAD DEMAND FOR HIGH QUALITY SCHOOLS AND RADICAL CHANGES IN PUBLIC EDUCATION TO DISRUPT SYSTEMATIC EDUCATIONAL INEQUALITY THROGH CHOICE AND HEALTHY COMPETITION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $123k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $122k en 2022 a $123k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MEMPHIS LIFT PARENT INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Tennessee
Las organizaciones de educación comparables en Tennessee pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $102,768.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 176 organizaciones en 176 declaraciones (2022 – 2023).
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