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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dir& Int Pres Mercyone Ia As of 1/24 Board Member Mediana a percentil 75 | $151k $167k |
President, Mercy Clinics Mediana a percentil 75 | $134k $148k |
Director; CEO Mercy Health Network Percentil 25 a mediana | $78k $87k |
Radiation Oncologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $69k $76k |
Dir&pres Mercyone Ctrl Ia Thr 12/23 Officer (Unspecified) | $66k $73k |
Radiation Oncologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $65k $72k |
Director; Cardiologist Board Member Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $63k $70k |
Director; Physician Family Medicine Board Member Percentil 25 a mediana | $62k $68k |
Director;pulmonologist Critical Care Board Member Percentil 25 a mediana | $61k $68k |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $60k $67k |
Radiation Oncologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $57k $63k |
VP Fin & CFO Mercyone Ia 7/23-12/23 Percentil 10 a 25 | $45k $50k |
Former Officer; Svp, CFO Thr 6/23 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINICS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 84%
desde 2022
De $935k en 2022 a $151k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 71% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 108% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 93% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY CLINICS INC
¿Cuánto gana el Board Member de MERCY CLINICS INC?
En 2023, el puesto de Board Member en MERCY CLINICS INC recibió USD 151,086 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MERCY CLINICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Board Member en MERCY CLINICS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINICS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY CLINICS INC?
En 2023, MERCY CLINICS INC reportó $203.3M en ingresos totales y $252.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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