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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Board Member Board President Mediana a percentil 75 | $95k $105k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kansas | $36k $39k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kansas | $25k $28k |
Administrator & Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $26k |
Insurance Services Rep Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kansas | $23k $26k |
Vp, Chief Operations Counsel (thru 10/2023) Board Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Kansas | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL COLUMBUS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $85k en 2022 a $95k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL COLUMBUS
¿Cuánto gana el Board President de MERCY HOSPITAL COLUMBUS?
En 2023, el puesto de Board President en MERCY HOSPITAL COLUMBUS recibió USD 94,746 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de MERCY HOSPITAL COLUMBUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en MERCY HOSPITAL COLUMBUS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL COLUMBUS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL COLUMBUS?
En 2023, MERCY HOSPITAL COLUMBUS reportó $6.3M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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