Misión
TO PROVIDE VOLUNTARY GIFT SUPPORT FOR STORMONT-VAIL HEALTHCARE, INC. PATIENT CARE SERVICES AND COMMUNITY HEALTH EDUCATION PROGRAMS, IN SUPPORT OF HEALTHCARE'S MISSION OF "WORKING TOGETHER TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR COMMUNITY."
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Svf Treas./dir officer (unspecified) $30k | ||
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $47k en 2022 a $61k en 2023.
$47k
2022
$61k
2023
$47k
2022
$61k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HEALTHCORE CLINIC INC2023
$248k
2
AdventHealth Kansas City Foundation2023
$111k
3
MENNONITE BETHESDA SOCIETY INC2023
$110k
4
Mercy Hospital Columbus2022
$85k
5
STORMONT-VAIL FOUNDATION2023
$61k
6
HOMESTEAD HEALTH CENTER INC2023
$31k
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