To offer comfort-based personal, emotional, and spiritual care to guests of Mercy House; to provide support for families and friends of guests; and to coordinate community education, engagement, and involvement. The purpose of Mercy House is to provide an alternative for end-of-life care for terminally ill individuals who choose not to, or cannot, remain in their home or living environment until death. Amidst the growing caregiver crisis in end-of-life care and the inadequate resources of the healthcare system, Mercy House will be a haven of support for people in need. Mercy House will provide quality care by focusing on the physical, emotional, and spiritual needs of dying individuals through the end-of-life process and will be recognized in the region for this much-needed service, as well as for meaningful follow-up services for family and friends, community outreach, and strong volunteer engagement.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $75k $81k |
Director of Advancement Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $72k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $75k en 2023 a $75k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 157%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG recibió USD 75,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG?
En 2024, MERCY HOUSE OF CHAMBERSBURG reportó $964k en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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