Misión
THE TRUST REIMBURSES COVERED HEALTH CARE EXPENSES INCURRED BY ENROLLED EMPLOYEES AND THEIR DEPENDENTS, THE COST OF RE-INSURANCE AND THE COST OF THE THIRD PARTY ADMINISTRATOR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee board member $1.1M | |||||
Trustee board member $374k | |||||
Subió 33%
en 2 años
De $808k en 2021 a $1.1M en 2023.
$808k
2021
$849k
2022
$1.1M
2023
$808k
2021
$849k
2022
$1.1M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MERIDIAN SERVICES CORP EMPLOYEES2023
$1.1M
2
FULTON COUNTY REMC2024
$231k
3
HILLS INSURANCE COMPANY INC2023
$198k
4
MULBERRY COOPERATIVE TELEPHONE CO INC2024
$189k
5
PLUMBERS LOCAL 2102024
$87k
6
INSURANCE COMPANY SUPPORTED2024
$20k
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