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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $401k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $381k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $267k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $248k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $200k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $206k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-founder and Co-ceo Officer (Unspecified) | $401k | $132k | — | $20k | $599k $636k |
Co-founder and Co-ceo Officer (Unspecified) | $381k | $132k | — | $37k | $597k $634k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $267k | $25k | — | $35k | $336k $357k |
Chief Product Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $252k | — | — | $49k | $309k $328k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $248k | $26k | — | $16k | $298k $316k |
Vice President, Development Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $200k | $50k | — | $35k | $293k $311k |
Bus. Officer/chief Policy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $206k | $41k | — | $28k | $282k $300k |
Chief Financial Officer (thru 8/24) Percentil 75 a 90 | $202k | — | $37k | $23k | $269k $286k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERIT AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $544k en 2023 a $599k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERIT AMERICA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERIT AMERICA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MERIT AMERICA recibió USD 335,839 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERIT AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MERIT AMERICA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MERIT AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIT AMERICA?
En 2024, MERIT AMERICA reportó $61.4M en ingresos totales y $51M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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