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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $401k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $381k
- Bono
- $132k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $267k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $248k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $200k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $206k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-founder and Co-ceo Directivo | $401k | $132k | — | $20k | $599k |
Co-founder and Co-ceo Directivo | $381k | $132k | — | $37k | $597k |
Chief Marketing Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $267k | $25k | — | $35k | $336k |
Chief Product Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $252k | — | — | $49k | $309k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $248k | $26k | — | $16k | $298k |
Vice President, Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $200k | $50k | — | $35k | $293k |
Bus. Officer/chief Policy Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $206k | $41k | — | $28k | $282k |
Chief Financial Officer (thru 8/24) Percentil 75 a 90 | $202k | — | $37k | $23k | $269k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERIT AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $544k en 2023 a $599k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERIT AMERICA
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MERIT AMERICA?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en MERIT AMERICA recibió USD 335,839 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MERIT AMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en MERIT AMERICA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MERIT AMERICA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIT AMERICA?
En 2024, MERIT AMERICA reportó $61.4M en ingresos totales y $51M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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