Snyder Village is a nonprofit organization dedicated to providing a continuum of care and services for older adults, including independent living, assisted living, memory care, skilled nursing, and home care services. Our mission is to provide for the physical, emotional, and spiritual needs of others in a loving dignified and Christian atmosphere.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Key Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $27k | $154k $166k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $136k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $117k |
Director of Retirement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METAMORA COMMUNITY NURSING HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $146k en 2023 a $154k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METAMORA COMMUNITY NURSING HOME
¿Cuánto gana el Key Employee de METAMORA COMMUNITY NURSING HOME?
En 2024, el puesto de Key Employee en METAMORA COMMUNITY NURSING HOME recibió USD 153,996 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de METAMORA COMMUNITY NURSING HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Key Employee en METAMORA COMMUNITY NURSING HOME se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en METAMORA COMMUNITY NURSING HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METAMORA COMMUNITY NURSING HOME?
En 2024, METAMORA COMMUNITY NURSING HOME reportó $20.1M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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