METHODIST CHILDREN'S HOME EQUIPS CHILDREN, YOUTH AND FAMILIES TO FLOURISH BY OFFERING HOPE THROUGH CHRISTIAN-CENTERED RELATIONSHIPS, SERVICES, AND SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $246k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $193k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $186k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $180k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $142k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $246k | $9k | — | $4k | $283k $309k |
VP for Finance/ceo Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | $8k | — | $15k | $235k $257k |
VP for Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | $12k | — | $14k | $225k $246k |
VP for Development Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $8k | — | $15k | $220k $240k |
VP for Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $142k | $8k | — | $19k | $183k $200k |
Director of Psychological Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Property Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $155k |
Accounting Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Advancement Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METHODIST CHILDREN'S HOME equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METHODIST CHILDREN'S HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de METHODIST CHILDREN'S HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en METHODIST CHILDREN'S HOME recibió USD 283,413 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de METHODIST CHILDREN'S HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en METHODIST CHILDREN'S HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en METHODIST CHILDREN'S HOME equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METHODIST CHILDREN'S HOME?
En 2023, METHODIST CHILDREN'S HOME reportó $62.3M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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