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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $203k | — | — | $1k | $204k $218k |
VP Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $154k |
VP Infrastructure Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
VP Financial Services Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $135k |
VP Data Services 1/1-11/19/24 Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Metropolitan Alliance of Connected Communities equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $197k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Metropolitan Alliance of Connected Communities
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Metropolitan Alliance of Connected Communities?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Metropolitan Alliance of Connected Communities recibió USD 204,092 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Metropolitan Alliance of Connected Communities con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Metropolitan Alliance of Connected Communities se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Metropolitan Alliance of Connected Communities equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Metropolitan Alliance of Connected Communities?
En 2024, Metropolitan Alliance of Connected Communities reportó $5.4M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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