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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $189k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $179k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $928
- Base
- $168k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $178k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $928
- Base
- $172k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $134k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $189k | $4k | — | $11k | $218k $232k |
Pcad County Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | $4k | — | $928 | $196k $209k |
Multnomah County Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | $4k | — | $12k | $195k $207k |
Capital Team Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $4k | — | $928 | $194k $206k |
Capital Team Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $4k | — | $1k | $188k $200k |
Capital Team Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $4k | — | $12k | $186k $199k |
Controller Mediana a percentil 75 | $134k | $4k | — | $12k | $160k $170k |
Board Secretary Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $96k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 38%
en 3 años
De $158k en 2021 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 70%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 59% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC recibió USD 217,833 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC?
En 2024, METROPOLITAN PUBLIC DEFENDER SERVICES INC reportó $33.5M en ingresos totales y $30.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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