MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS, INC. WAS INCORPORATED TO PROVIDE SHELTER FOR THE ELDERLY AND DEVELOP SOCIAL & HEALTH PROGRAMS RELATING TO THEIR CARE. IN ADDITION, RESEARCH & EDUCATIONAL PROGRAMS ARE CONDUCTED FOR THE ELDERLY TO ENHANCE THEIR ABILITY TO REMAIN INDEPENDENT AND ACTIVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $985k
- Bono
- $500k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- $356k
- Bono
- $88k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $419k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $378
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- $20k
- Otros
- $202
- Beneficios
- $1k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $985k | $500k | $22k | — | $1.6M $1.7M |
EVP CFO COO Sobre el percentil 90 | $356k | $88k | $9k | $9k | $493k $543k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $419k | — | $9k | $7k | $446k $492k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $383k | — | $12k | $18k | $418k $461k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $353k | — | $13k | $13k | $392k $432k |
Chief Business Strategist Key Employee Sobre el percentil 90 | $359k | — | $12k | — | $384k $423k |
Chief Technology Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $246k | — | $9k | $18k | $283k $312k |
VP Nursing Home Administra Board Vice President Percentil 75 a 90 | $236k | — | $10k | $19k | $276k $304k |
Cdo President & CEO Mjhsf Sobre el percentil 90 | $235k | — | $9k | — | $254k $280k |
AVP Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | $9k | $18k | $231k $254k |
Chief Sales & Marketing of Key Employee Percentil 75 a 90 | $193k | — | $10k | $19k | $229k $253k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $185k | — | $378 | $7k | $196k $216k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $160k | $20k | $202 | $1k | $184k $203k |
VP Government Relations and Joint Ventures Board Vice President Mediana a percentil 75 | $161k | — | $8k | — | $169k $186k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $95k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC recibió USD 1,550,478 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC?
En 2023, MIAMI JEWISH HEALTH SYSTEMS INC reportó $88M en ingresos totales y $104.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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