To promote and serve the needs of the member cooperatives.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $376
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Safety & Loss highest compensated employee | $184k | — | $2k | $15k | $258k $278k |
Safety & Loss Control Inst highest compensated employee | $120k | — | $376 | $11k | $155k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $251k en 2023 a $258k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Michigan Electric Cooperative Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.