TO OPERATE AS A VEHICLE THROUGH WHICH THE UNIV. OF MI, A GOVERNMENTAL ENTITY, PARTICIPATES IN THE DEVELOPMENT OF HEALTH CARE RELATED ACTIVITIES TO MAINTAIN AND ENHANCE ITS EDUCATION, RESEARCH AND CLINICAL MISSIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $832k $919k |
Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | $775k $856k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | $311k $343k |
Secretary Officer (Unspecified) | $66k $73k |
Unclassified | $56k $62k |
Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Michigan | $56k $62k |
Unclassified | $44k $48k |
Unclassified | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 146%
desde 2022
De $338k en 2022 a $832k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 146% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 285% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN HEALTH CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Chair de MICHIGAN HEALTH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Chair en MICHIGAN HEALTH CORPORATION recibió USD 832,052 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MICHIGAN HEALTH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en MICHIGAN HEALTH CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN HEALTH CORPORATION?
En 2023, MICHIGAN HEALTH CORPORATION reportó $3.4M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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