MOTIVATED BY CHRIST'S LOVE, WE ENGAGE PEOPLE AS THEY EXPERIENCE AND EMBRACE THEIR GOD-GIVEN POTENTIAL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Vp, CTO Vice President Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Sr. VP Finance and CFO Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Recruitment & Brand Strat., CMO Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROJECT COMPASSION HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 60%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 222% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROJECT COMPASSION HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROJECT COMPASSION HEALTH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PROJECT COMPASSION HEALTH recibió USD 13,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROJECT COMPASSION HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PROJECT COMPASSION HEALTH se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en PROJECT COMPASSION HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROJECT COMPASSION HEALTH?
En 2024, PROJECT COMPASSION HEALTH reportó $3.4M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más