TO ENSURE THE DELIVERY OF EXCELLENT CARE THAT ADVANCES HEALTH OUTCOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Execut Key Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | — | $13k | $283k $313k |
Chief Financ Officer (Unspecified) | $187k | — | — | $24k | $223k $247k |
Mchn Exec Di Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $24k | $194k $215k |
Chief Info. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $22k | $181k $199k |
Chief Admin Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $27k | $180k $199k |
Key Partner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $22k | $178k $196k |
Chief Medica Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $17k | $176k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $281k en 2022 a $283k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION recibió USD 283,213 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Key Employee en MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2023, MICHIGAN PRIMARY CARE ASSOCIATION reportó $54.9M en ingresos totales y $54.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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