The mission of Natchaug Hospital is to provide a continuum of accessible, community-based services for those living with psychiatric illness and chemical dependency or emotional and related educational disabilities, with a commitment to the dignity and privacy of those needing service, empowering them to participate in their own care, education and recovery.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $360k
- Bono
- $900
- Otros
- $217
- Beneficios
- $24k
- Base
- $332k
- Bono
- $600
- Otros
- $360
- Beneficios
- $39k
- Base
- $323k
- Bono
- $600
- Otros
- $192
- Beneficios
- $40k
- Base
- $327k
- Bono
- $700
- Otros
- $552
- Beneficios
- $35k
- Base
- $311k
- Bono
- $600
- Otros
- $240
- Beneficios
- $40k
- Base
- $298k
- Bono
- $600
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $214k
- Bono
- $66k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Reg Medical Director Bhn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $360k | $900 | $217 | $24k | $408k $456k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $332k | $600 | $360 | $39k | $394k $440k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $323k | $600 | $192 | $40k | $387k $432k |
Assoc Medical Director Bhn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $327k | $700 | $552 | $35k | $387k $432k |
Director/ Assoc Medical Director Board Member Percentil 75 a 90 | $311k | $600 | $240 | $40k | $375k $419k |
Assoc Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $600 | $2k | $16k | $337k $377k |
Vp, Clinical Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | $66k | $3k | $19k | $322k $360k |
Svp, Physician in Chief Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $77k $86k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $84k |
Svp, Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $72k |
Director (thru 10/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $65k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $57k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $50k |
Vp, Safety and Quality Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Vp, Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Director (thru 06/24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105 $117 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Natchaug Hospital Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $386k en 2022 a $408k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 477% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Natchaug Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Natchaug Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Natchaug Hospital Inc recibió USD 408,186 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Natchaug Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Natchaug Hospital Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Natchaug Hospital Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Natchaug Hospital Inc?
En 2023, Natchaug Hospital Inc reportó $55.1M en ingresos totales y $55.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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