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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President/coo/consultant Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $20k | $237k $258k |
Former President Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $22k | $198k $215k |
Vice President of Academic Programs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $27k | $190k $207k |
President Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | — | $153k $167k |
Director of Aba Program Director de área Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $149k |
Director of Clinical Training/core Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $145k |
Director of PsyD Program/core Faculty Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $137k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $130k |
Core Faculty - PsyD Program Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $267k en 2022 a $237k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 626% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY recibió USD 237,023 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY?
En 2023, MICHIGAN SCHOOL OF PSYCHOLOGY reportó $6.3M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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