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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Statewide Di Officer (Unspecified) | $150k | — | $24k | — | $276k $304k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $141k $156k |
Chairman Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $139k $154k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $112k $123k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $84k $93k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $88k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $260k en 2022 a $276k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND
¿Cuánto gana el Board Member de MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND?
En 2023, el puesto de Board Member en MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND recibió USD 141,056 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND?
En 2023, MICHIGAN STATEWIDE CARPENTERS AND MILLWRIGHTS JOINT APPR TRAIN FUND reportó $14.5M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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