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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $212k
- Bono
- $111k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $127k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $212k | $111k | — | $25k | $368k $413k |
CPO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $50k | $5k | $11k | $205k $230k |
VP of Operations/camp Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
Cdo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $332k en 2022 a $368k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC recibió USD 367,603 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC?
En 2023, MID-ISLAND Y JEWISH COMMUNITY CENTER INC reportó $17.6M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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