THE ORGANIZATION IS THE PARENT COMPANY OF MIDDLESEX HOSPITAL AND ITS AFFILIATED ENTITIES AND ALSO PROVIDES FUNDRAISING SERVICES TO THE EXEMPT ORGANIZATIONS, WHICH WERE ESTABLISHED TO PROVIDE HIGH QUALITY HEALTH SERVICES TO THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $204k
- Bono
- $8k
- Otros
- $69
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $327k $365k |
Dir Fund Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $8k | $69 | $2k | $228k $255k |
VP Marketing & Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $152k $169k |
VP Finance/treasurer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $77k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 27%
desde 2022
De $446k en 2022 a $327k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 66% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC recibió USD 327,312 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, MIDDLESEX HEALTH SYSTEM INC reportó $995k en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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