TO SUPPORT AND ADVOCATE FOR CHILDREN AND ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES TO REACH THEIR FULL POTENTIAL AND BECOME ACCEPTED AND RESPECTED MEMBERS OF THEIR COMMUNITY AND TO ADVOCATE AND SUPPORT THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $188k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $122k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $109k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec. Officer (Unspecified) | $188k | $22k | — | $15k | $254k $284k |
Chief Fin. O Officer (Unspecified) | $126k | $17k | — | — | $171k $191k |
Chief Oper. Officer (Unspecified) | $122k | $21k | — | — | $161k $179k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | $13k | — | $11k | $158k $177k |
Residential Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | $25k | — | $8k | $157k $175k |
Dsp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | $12k | — | $14k | $152k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $209k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MIDSTATE ARC INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MIDSTATE ARC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MIDSTATE ARC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MIDSTATE ARC INC recibió USD 158,161 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MIDSTATE ARC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MIDSTATE ARC INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDSTATE ARC INC?
En 2023, MIDSTATE ARC INC reportó $18.4M en ingresos totales y $17.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más