TO SUPPORT AND ADVOCATE FOR CHILDREN AND ADULTS WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES TO REACH THEIR FULL POTENTIAL AND BECOME ACCEPTED AND RESPECTED MEMBERS OF THEIR COMMUNITY AND TO ADVOCATE AND SUPPORT THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $188k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $122k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $116k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $109k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec. officer (unspecified) | $188k | $22k | — | $15k | $254k $284k |
Chief Fin. O officer (unspecified) | $126k | $17k | — | — | $171k $191k |
Chief Oper. officer (unspecified) | $122k | $21k | — | — | $161k $179k |
HR Director highest compensated employee | $116k | $13k | — | $11k | $158k $177k |
Residential highest compensated employee | $109k | $25k | — | $8k | $157k $175k |
Dsp highest compensated employee | $120k | $12k | — | $14k | $152k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $209k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MIDSTATE ARC INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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