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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $524k
- Bono
- $215k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $95k
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $812
- Beneficios
- $30k
- Base
- $244k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $243k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $236k
- Bono
- $3k
- Otros
- $333
- Beneficios
- $41k
- Base
- $231k
- Bono
- $13k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $41k
- Base
- $188k
- Bono
- $13k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $40k
- Base
- $196k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- $459
- Beneficios
- $41k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $193k
- Bono
- $3k
- Otros
- $747
- Beneficios
- $39k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- $289
- Beneficios
- $22k
- Base
- $212k
- Bono
- $3k
- Otros
- $459
- Beneficios
- $16k
- Base
- $176k
- Bono
- $3k
- Otros
- $236
- Beneficios
- $41k
- Base
- $170k
- Bono
- $8k
- Otros
- $313
- Beneficios
- $41k
- Base
- $170k
- Bono
- $3k
- Otros
- $225
- Beneficios
- $41k
- Base
- $133k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- $3k
- Otros
- $107
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $524k | $215k | $6k | $95k | $889k $993k |
VP - Communications Vice President Sobre el percentil 90 | $410k | — | $2k | $33k | $478k $533k |
VP Administration Vice President Sobre el percentil 90 | $352k | — | $24k | $50k | $476k $531k |
VP Legal/gen Counsel/secretary Vice President Percentil 75 a 90 | $314k | — | $2k | $43k | $399k $445k |
Sr VP of Edu and Student Life Vice President Percentil 75 a 90 | $340k | — | $5k | $38k | $399k $445k |
VP Grad Prog for Succ Vice President Percentil 75 a 90 | $321k | — | $812 | $30k | $364k $407k |
Exec Director- Student Support Key Employee Percentil 75 a 90 | $244k | $3k | $2k | $42k | $329k $367k |
Head-middle Division Key Employee Percentil 75 a 90 | $243k | $3k | $1k | $42k | $326k $365k |
Head of School Division Key Employee Percentil 75 a 90 | $236k | $3k | $333 | $41k | $312k $348k |
First Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $231k | $13k | $207 | $41k | $304k $340k |
Board of Managers Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $275k $307k |
Sr Dir Quality Assurance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $13k | $396 | $40k | $273k $305k |
Sr Dir Construction/fac Key Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $3k | $4k | $35k | $268k $299k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $3k | $459 | $41k | $268k $299k |
VP Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | — | $6k | $24k | $267k $299k |
Sr Director IT As of 5/23 Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $193k | $3k | $747 | $39k | $265k $296k |
Dir Dental Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | $3k | $289 | $22k | $256k $285k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | $3k | $459 | $16k | $249k $278k |
Head Elementary Division Key Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $3k | $236 | $41k | $244k $272k |
VP Fin/shared Srvcs As of 8/23 Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | $8k | $313 | $41k | $236k $263k |
Head of Senior Division Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $3k | $225 | $41k | $233k $260k |
VP of HR As of 6/23 Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $50k | $1k | $26k | $226k $253k |
VP of Comm and Marketing Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $3k | $107 | $40k | $196k $219k |
Board of Managers Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $170k $190k |
Board of Managers Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $106k $119k |
Board of Managers Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $64k $71k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Interim Treasurer Until 7/19 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $834k en 2022 a $889k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST recibió USD 889,032 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST?
En 2023, MILTON HERSHEY SCHOOL AND SCHOOL TRUST reportó $814M en ingresos totales y $370.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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