THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO ENSURE THAT ALL STUDENTS ARE MATHEMATICALLY EQUIPPED TO SOLVE THE WORLD'S MOST CHALLENGING PROBLEMS THROUGH DEVELOPING AND DEPLOYING MATH INSTRUCTIONAL SOFTWARE AND SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología en California.
- Base
- $87k
- Bono
- $361k
- Otros
- $165
- Beneficios
- $25k
- Base
- $355k
- Bono
- $80k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $875
- Beneficios
- $26k
- Base
- $204k
- Bono
- $60k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $71k
- Bono
- $181k
- Otros
- $94
- Beneficios
- $15k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $440
- Beneficios
- $3k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- $25k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Education Partnerships Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $87k | $361k | $165 | $25k | $476k $509k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $355k | $80k | $3k | $26k | $473k $506k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $266k | — | $12k | $17k | $304k $325k |
Sr. Vp, Engineering & IT Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $259k | — | $875 | $26k | $294k $314k |
Vp, Partnerships (thru 06/25) Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $204k | $60k | $6k | $9k | $278k $298k |
Education Partnerships Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $71k | $181k | $94 | $15k | $269k $288k |
Chief Product Officer (thru 10/24) Officer (Unspecified) | $230k | — | $8k | $21k | $266k $285k |
Chief Data Science Officer Officer (Unspecified) | $234k | — | $3k | $16k | $261k $279k |
Senior Director, Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $212k | — | $2k | $17k | $238k $255k |
Vp, Product Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $203k | — | $450 | $26k | $235k $252k |
Senior Director, Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | $2k | $16k | $228k $244k |
Director, Sustained Engineering Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | $5k | $9k | $219k $235k |
Vice President, Engagement Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $203k | — | $440 | $3k | $212k $227k |
Vp, Education Success Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencia y tecnología a nivel nacional | $179k | — | $382 | $25k | $206k $220k |
Sr Director, Research & Co-founder Officer (Unspecified) | $117k | — | $3k | $27k | $151k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MIND EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
en 2 años
De $661k en 2022 a $476k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 94% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 28% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIND EDUCATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MIND EDUCATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MIND EDUCATION recibió USD 475,559 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Ciencia y tecnología en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MIND EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MIND EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MIND EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIND EDUCATION?
En 2024, MIND EDUCATION reportó $31.3M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más