Compensación ejecutiva
Formulario 990-EZ · Parte IV · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Outgoing Executive Director Musician Percentil 10 a 25 | $30k |
Contractor Musician Otros cargos | $6k |
Incoming Executive Director Bajo el percentil 10 | $4k |
Operations Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $3k |
Board Member Musician Consejero Bajo el percentil 10 | $2k |
Mpoa Board President Musician Presidente de la organización Bajo el percentil 10 | $1k |
Más 5 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2023
De $32k en 2023 a $30k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION recibió USD 29,730 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION?
En 2024, MINNEAPOLIS POPS ORCHESTRA ASSOCIATION reportó $151k en ingresos totales y $158k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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