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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $33k $36k |
VP of Beh-de Vice President Percentil 25 a mediana | $28k $30k |
Principle IT Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $30k |
VP of Ss Vice President Percentil 25 a mediana | $27k $29k |
Regional Dir Officer (Unspecified) | $26k $28k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Regional Dir Officer (Unspecified) | $26k $28k |
Snf Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
Director of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Construction Officer (Unspecified) | $22k $23k |
Executive PR Officer (Unspecified) | $13k $14k |
VP of HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | $9k $9k |
VP of Iss Vice President Percentil 10 a 25 | $7k $8k |
Controller I Controller Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARK RIDGE HOUSING equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 17%
desde 2023
De $40k en 2023 a $33k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARK RIDGE HOUSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARK RIDGE HOUSING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PARK RIDGE HOUSING recibió USD 33,130 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARK RIDGE HOUSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PARK RIDGE HOUSING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PARK RIDGE HOUSING equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARK RIDGE HOUSING?
En 2024, PARK RIDGE HOUSING reportó $172k en ingresos totales y $209k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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