Council 65 works to improve the pay and working conditions of its members and is committed to winning respect and appreciation through strong contracts for the public employees of Greater Minnesota. This is done using standard negotiation, grievance and arbitration procedures.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $127k | — | — | $46k | $199k $214k |
Finance Administrator Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $96k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $484 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $484 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $484 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $323 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $190k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 100% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65 recibió USD 199,393 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65?
En 2024, Minnesota and Dakotas AFSCME Council 65 reportó $7.9M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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