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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $131k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Business Lending Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $35k | $195k $210k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $131k | $19k | — | $17k | $180k $194k |
VP Finance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $39k | $168k $181k |
VP Lending & Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 14%
desde 2023
De $227k en 2023 a $195k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 195,122 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, MINNESOTA POWER EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $8.5M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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