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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $600
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Percentil 75 a 90 | $228k | — | $3k | $22k | $282k $300k |
Dir. of Fina Officer (Unspecified) | $151k | — | $3k | $11k | $181k $193k |
Dir. of Gove Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | $2k | $13k | $172k $184k |
Dir. of Educ Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $2k | $600 | $161k $172k |
Dir of Memb Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $122k | — | $2k | $17k | $154k $164k |
IT Manager Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Digital Mana Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Cayó 12%
desde 2023
De $319k en 2023 a $282k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS recibió USD 281,560 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS?
En 2024, MINNESOTA SOCIETY OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS reportó $5.9M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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