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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $54k | $218k $238k |
Sped Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $48k | $170k $185k |
Mtse Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $35k | $144k $158k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $105k | — | — | $36k | $141k $155k |
Virtual Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $29k | $138k $151k |
Pease Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $135k $148k |
Teacher/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $129k |
Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $123k |
Teacher Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $103k $113k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $93k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $80k $87k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $79k $86k |
Mtss Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $77k |
Teacher Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $64k $70k |
Teacher Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $66k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $214k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Minnesota
Las organizaciones de educación comparables en Minnesota pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $78,449.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 647 organizaciones en 647 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Minnesota →Preguntas comunes sobre MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL recibió USD 218,073 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL?
En 2023, MINNESOTA TRANSITIONS CHARTER SCHOOL reportó $76.5M en ingresos totales y $75.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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