The Missio Corp. . was conceived to build up the personnel and infrastructure in mission dioceses, currently more than 1,100 Catholic dioceses, mostly in Africa and Asia. Missio Corp. has unique access to the Catholic Church's network of dioceses, seminaries, religious communities, parishes, schools and social institutions, providing support for capacity building of Church leaders, technical assistance, and projects that address critical issues such as food security, care for our common home, education and health care. The Catholic Church is the largest provider of education and health care across Africa and is uniquely positioned to fill the growing gap between an expanding population and local solutions that cannot keep pace. The Church also owns vast amounts of arable land, an underutilized resource which can directly address food security, advance environmentally sound farming practices, and provide jobs while generating income to fund the vital social program
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Lending Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | — | $226k $244k |
Vice President, Lending Board Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | — | — | — | $206k $223k |
Founder & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en New York | — | — | — | — | $79k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MISSIO CORP equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $206k en 2023 a $226k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MISSIO CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de MISSIO CORP?
En 2024, el puesto de Key Employee en MISSIO CORP recibió USD 225,907 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MISSIO CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MISSIO CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MISSIO CORP equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISSIO CORP?
En 2024, MISSIO CORP reportó $1.1M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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