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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $819k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $444k
- Bono
- $138k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $280k
- Bono
- $62k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $195k
- Bono
- $10k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $6k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $819k | — | — | $20k | $839k $917k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $444k | $138k | $48k | $16k | $698k $763k |
Cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $280k | $62k | $28k | $8k | $415k $453k |
Perfusionist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | $10k | $7k | $21k | $255k $279k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $235k | — | — | — | $235k $256k |
Perfusionist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $6k | $8k | $24k | $229k $250k |
Perfusionist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | — | $8k | $22k | $219k $239k |
Assistant Tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $140k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $133k |
Assistant Tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $102k $111k |
Asst Secreta Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $76k $83k |
President & Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Alabama | — | — | — | — | $62k $67k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $721k en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 250% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION recibió USD 839,424 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION?
En 2023, MOBILE INFIRMARY ASSOCIATION reportó $654.6M en ingresos totales y $603.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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