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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $201k
- Bono
- $34k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $185k
- Bono
- $37k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $190k
- Bono
- $16k
- Otros
- $753
- Beneficios
- $36k
- Base
- $166k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $182k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Joa Mediana a percentil 75 | $201k | $34k | $2k | $24k | $271k $292k |
Dir Med/surg Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $37k | $1k | $25k | $257k $276k |
Pharmacy Clinical Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $16k | $753 | $36k | $252k $271k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $29k | $2k | $24k | $229k $246k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $11k | $2k | $24k | $227k $244k |
Board Member & President /ceo Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $92k $99k |
Market Cno Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $64k $68k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $61k |
Market Cfo/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $57k |
Market VP Hr/secretary Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $53k |
Market COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $52k |
Market Cmo/asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $41k |
Former CEO Uph-meriter Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Chr(to 6/24)/past Chr(fr 6/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
Bd Mem(to 6/24)/bd Chair(fr 6/24) Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERITER HOSPITAL INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $265k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERITER HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERITER HOSPITAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MERITER HOSPITAL INC recibió USD 271,289 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERITER HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MERITER HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MERITER HOSPITAL INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERITER HOSPITAL INC?
En 2024, MERITER HOSPITAL INC reportó $643.3M en ingresos totales y $620.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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