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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $69k
- Bono
- $40k
- Otros
- $243k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $221k
- Bono
- $3k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $16k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $8k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $950
- Beneficios
- $12k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $129k
- Bono
- $3k
- Otros
- $950
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President and CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $69k | $40k | $243k | $26k | $387k $424k |
VP of Development/interim CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Montana | $221k | $3k | $950 | $16k | $257k $281k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $201k | — | $900 | $14k | $230k $252k |
VP of Finance & Accounting Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | $8k | $950 | $17k | $222k $243k |
VP of Information Tech. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | — | $900 | $27k | $181k $198k |
VP of Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | $950 | $12k | $171k $188k |
Assoc. VP of Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | $3k | $1k | $17k | $169k $185k |
Assoc. VP of Planned Giving Board Vice President Percentil 25 a mediana | $129k | $3k | $950 | $26k | $168k $184k |
President and CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Montana | — | — | — | — | $89k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Montana State University Foundation Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $366k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Montana State University Foundation Inc
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Montana State University Foundation Inc?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Montana State University Foundation Inc recibió USD 386,930 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Montana State University Foundation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Montana State University Foundation Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Montana State University Foundation Inc equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Montana State University Foundation Inc?
En 2023, Montana State University Foundation Inc reportó $101.1M en ingresos totales y $41.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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