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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $139k
- Bono
- $17k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- $10k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- $29k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $135k
- Bono
- $7k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $134k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $795
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $17k | $32k | $29k | $244k $263k |
Interim Chief, Dir of Dev MED Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $10k | $20k | $26k | $239k $258k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $29k | $9k | $23k | $209k $226k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $7k | $8k | $26k | $201k $217k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | $10k | $1k | $795 | $164k $177k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $55k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $52k |
Exec VP & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Montefiore CERC Operations Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $245k en 2023 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Montefiore CERC Operations Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Montefiore CERC Operations Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Montefiore CERC Operations Inc recibió USD 243,667 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Montefiore CERC Operations Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Montefiore CERC Operations Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Montefiore CERC Operations Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Montefiore CERC Operations Inc?
En 2024, Montefiore CERC Operations Inc reportó $5M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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